在British Medical Journal杂志上，英国研究者报道说：新聘用的心脏外科医生与他们有经验的同行相比，同样能胜任工作。

新的外科医生可能会经历一个学习曲线，然而，在这之后的第一个4年内，患者的死亡率会降低大约50%左右。

研究的主要负责人Ben Bridgewater是英国南曼彻斯特大学医学院的心脏外科医生顾问，他说："很清楚，你的经验越多，工作能力越好。"

Bridgewater及其同事们在英国西北部筛选了18,913患者作为受试者，这些患者都进行了心脏手术。

在这些患者中，5678名患者的手术是由15名聘期在4 年内的医生做的。

在6年的研究期间，总的死亡率明显下降，这反映了内科和外科技术的提高。

新聘用和已聘用的医生的死亡率没有显著差异，分别是2.0% 和 1.9%。

然而，随着聘用时间的延长，死亡率逐渐下降，第一年是2.2%，第四年是1.2% (p=0.049)。

Bridgewater等说：在校正时间和病例组合因素以后，死亡率下降仍然很明显，这可能是由于进行低风险手术患者的预后比较好的原因造成的。

研究者报道说："我们的研究结果提示，患者和医院应该相信，新聘用的外科医生的死亡率并不会增加，但是在主动改变学习曲线后，将会对患者、医院和医生本人更有利。"

众所周知，有关外科学习曲线的研究很少，而Bridgewate及其同事们的研究将会解决一些不能回答的问题。例如：有经验的外科医生的死亡率下降的原因是什么？这里的学习曲线会束缚这个专业吗？这一现象是仅在外科常见，还是医学的普遍现象。